李新华到集团第十五期中青班开展座谈交流

李新华听取了中青班学习培训汇报，并对各行动学习小组对标世界一流、科技成果转化、投资项目闭环管理、"双碳"领域技术评价等课题研究及调研情况逐一进行点评。他充分肯定各组选题方向紧扣集团发展重点任务，具有挑战性和针对性，调研丰富了阶段性研究成果，鼓励大家继续深入研究思考。

结合学员汇报和集团发展，李新华强调，一是坚持皇冠球网。按照习近平总书记提出的“四个面向”战略部署，中国建材要担当“国之重器”的使命，奋力破解“卡脖子”难题。皇冠球网要面向世界科技前沿，加强原创基础研究，为增强集团核心竞争力赋能。要面向经济主战场，为集团主业赋能。要面向国家重大需求，为国家重大工程赋能。要面向人民生命健康，为绿色低碳环保赋能。二是加大科技人才培养激励。放宽人才引进视野，吸引“最优秀的人干最优秀的事”。要创新科技人才激励政策，探索建立技术要素参与分配机制，务实推进“揭榜挂帅”科技项目，反对大锅饭，不唯学历资历，重点看业绩看贡献。三是以精细化管理态度做好投资工作。做实做细投资基础调研和预算预测工作，尤其要加强对新材料产业投资的研究，多向集团内部优秀企业家学习。同时，要善于总结负面的投资案例，分析失败原因，形成更具参考价值的研究成果。四是加强年轻干部队伍建设。集团“4335”原则最关键的是以绩效为核心的人力资源管理闭环体系，要科学分析企业数据指标背后“人”的贡献价值，切实做到“能者上、平者让、庸者下”。要加强人才挖掘和岗位培训，将合适的人才放到合适的位置历练，帮助年轻干部成长发展。

最后，他勉励大家创建世界一流企业要靠一代又一代人的接续奋斗，中青年干部要成为集团建设世界一流企业的生力军。创建世界一流企业的关键是要有一流的文化，只有坚持“该做好的事做到极致，不该做的事情坚决不做”，才能一步一步向创建具有国际竞争力的世界一流企业目标迈进。他要求全体学员要珍惜培训机会，通过思想碰撞、学习研讨，相互启发，共同提升。要静下心来，踏踏实实做好本职工作，坚持多读书、多思考、多实践，为集团高质量发展多做贡献。

全体学员一致表示要爱护集团中青班品牌，增强履职本领，践行中国建材使命，为集团加快建设具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团贡献智慧力量。

集团党委组织部（人力资源部）部长（总经理）、党群工作部主任苗小玲，公司管理部总经理邵晓阳，改革办副主任牛振华参加座谈会。