集团公司圆满举办工资总额预算管理培训班

　　10月24日至25日，集团公司组织所属企业在江西现代职业技术学院（集团公司高技能人才培训中心）举办了工资总额预算管理培训班。集团公司二级单位和重点企业人力资源部门负责人和薪酬工作负责人员共计140余人参加了此次培训班。本次培训班特邀国资委企业分配局黄晓宇处长进行授课培训，集团公司职工董事、工会主席、人力资源部总经理王于猛、江西现代职业技术学院副院长刘华参加了开班仪式。

　　培训班上，黄晓宇处长进行了工资总额预算管理实操的专题培训。他首先对国家关于工资总额管理的政策背景和要求做了系统、全面的介绍，并指出，实施工资总额预算管理是收入分配管理制度的一次重要改革，希望大家在思想上高度重视，以工资总额预算管理为契机，进一步创新和完善收入分配管理。随后对集团公司工资总额管理由工效挂钩转为预算管理进行了实操培训，帮助企业更形象的理解和把握工资总额预算管理的实质和精神。

　　集团公司人力资源部和信息化中心的有关负责人员对集团工资总额预算管理暂行办法（征求意见稿）、人力资源信息化管理系统（试运行）、报表统计进行了讲解，并对各所属企业在填报过程中遇到的问题进行了现场答疑，帮助企业进一步理解管理办法和报表填报要求。

培训期间，还利用晚上时间专题召开了所属企业人力资源部负责人座谈会，会上，各单位分别介绍了本单位在人力资源管理上好的做法，存在的主要问题，并对集团职业经理人制度体系和集团人力资源管理工作提出自己的建议。由于会议讨论热烈，代表踊跃发言，会议持续了5个小时。

　　王于猛在做培训班小结时，对近三年集团人力资源管理工作进行了全面通报，对近一时期的人力资源管理工作做了全面部署。提出人力资源工作要聚焦企业战略，加快推进收入分配改革，创新用工机制和分配机制，完善全员业绩考核体系，强化人才队伍建设和信息化建设，全面提升人力资源管理水平，为集团公司实现科学发展做出新贡献。

　　培训授课结束后，还组织学员实地参观了集团公司高技能人才中心实训基地。