集团召开人工成本管控和人力资源自查自纠整改工作座谈会

        按照集团领导指示和有关工作安排，11月23日集团在西南水泥召开人工成本管控和人力资源自查自纠整改工作座谈会。会议安排了6家成员企业进行经验交流发言，通报交流了集团人工成本管控和人力资源自查自纠工作情况和面临的形势，同时进行了干部档案审核专项业务培训。集团成员企业人力资源部门分管领导、部门主要负责人及相关人员共36人参加会议。

        集团职工董事、工会主席、人力资源部总经理王于猛出席会议并对各成员企业相关工作提出了具体要求。在人工成本控制方面，要严格遵循效益导向原则，利润下降，工资总额必须下降；以服务中心工作为目标，不断优化沟通协调机制；以信息化建设作为技术支持，加强预判、预警研究和应对，强化问题和短板的改进。在干部人事档案审核方面，要高度重视，全面审核，严格按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，在2016年6月底前完成人事档案审核工作。在自查自纠整改方面，要始终坚持问题导向，立行立改，不搞自我原谅；严格遵循组织程序，规范工作要求和标准；建立健全监督机制，不断完善人力资源管理工作。

        通过座谈交流和业务培训，大家积极表态，有信心、有责任按照国务院国资委和集团要求，完成好各项工作。