枣庄中联以业务学习助复合型员工成长

        为调动全市广大职工学知识、提素质、比贡献的积极性，检阅全市水泥行业职工职业技能及精神风貌，近日，枣庄中联成功举办了枣庄市第四届职工职业技能大赛暨“中联杯”建材行业技能大赛，40余名优秀参赛选手进行了化学分析、中控操作、维修电工3个工种的激烈角逐。

        虽然大赛已落下了帷幕，但公司正以此次大赛的成功举办为“助推器”，多措并举，迅速掀起了业务学习的新热潮。一是及时对在此次技能大赛中取得优异成绩的先进个人进行宣传和奖励，增强先进人物的成就感及荣誉感，营造浓厚的学习氛围；二是大力开展技能培训，在培训策略上坚持因岗施教、重点培训的原则，在培训手段上采取“走出去”、“请进来”相结合的办法，注重在岗位上练兵、在实际操作中解决难题；三是强化职工书屋的作用，不断充实书屋的藏书量及书籍的种类，并开展“送书下基层活动”，确保员工们有书读、读好书，通过开展读书征文活动，交流读书心得，激发员工们的读书乐趣；四是完善《学历进修补贴标准》、《荣誉奖励管理标准》及《职称评聘制度》等，督促员工们不断提高知识水平，增强学习的责任感和紧迫感，提高岗位操作能力及皇冠球网能力。

        目前，随着各项举措的全面落实，员工们的学习热情空前高涨，业务素质明显加强，知识型、技术型、创新型、复合型员工队伍不断壮大，为公司注入了朝气和发展活力，公司的各项经济技术指标节节攀升，市场竞争力逐步提高。