打造学习型组织 创建“四个一流”职工队伍

        为了创建学习型组组织，建设“四个一流”职工队伍，以学习政策、分享知识经验、促进沟通、提升能力为目的的“南方水泥总部‘学习日’启动大会暨第一期‘学习日’活动”顺利举行，公司主要领导、总部八个职能部门全体员工约70人参加了首期学习日活动。南方水泥常务执行副总裁张剑星主持启动仪式，南方水泥总裁肖家祥为员工讲授了生动的一堂课。

        肖家祥首先结合自身30多年的工作学习经验，向学员讲述了树立终身学习观的重要性和创建学习型组织的必要性，并毫无保留地与大家分享了个人的学习方法和技巧；接着，他解读了刚刚落幕的中央经济工作会议精神，结合公司实际，从行业特征、政策环境、市场环境、供求形势等方面，对2011年的经济和发展环境作出深刻研判；最后，肖家祥提出四点殷勤期望：一要加强学习，注重个人职业素养和业务技能的提升，提高工作能力；二要加强合作，注重部门合作、员工合作，提高团队执行力；三要勤奋工作，注重培养严谨、务实的工作作风，特别是在公司机构、体系、制度的初创期，要兢兢业业、乐于奉献地工作；四要不辱使命，创造优良业绩，为中国建材的事业、南方水泥的事业做出应有的贡献。

        第一期“学习日”上，公司市场部总经理朱立胜、财务审计部副总经理项岳海分别做了题为《2011年水泥行业形势与对策》、《当前金融市场分析、展望以及对策》的知识分享。

        通过学习，总部员工纷纷表示受益匪浅，不仅加深了对宏观形势和公司内外环境的认识，也拓展了知识面和眼界，有利于更好地提升个人工作能力，服务公司发展。