德州中联金蓝领培训再度启动

        为鼓励调动技术工人学习技术的积极性，全面提高企业员工队伍综合素质，加快水泥行业人才队伍建设，德州中联人力资源处参照德州市人力资源和社会保障局《关于职业技能培训的有关规定》，启动2010年“金蓝领”技师培训项目。本次培训对象为水泥制成工、维修电工。

        为使“金蓝领”技师培训工作顺利开展，德州中联严格按照培训要求，制定了完备的“金蓝领”技师培训计划，使用国家和山东省统一培训教材，由具备中级以上专业技术职务资格的讲师编制教学大纲，对34名水泥制成工、13名维修电工进行系统培训学习。2010年12月4日，在省厅及市局领导监督下，严格按照“金蓝领”技师考试要求，组织47名员工进行理论和实践考试，顺利完成了考核鉴定工作。对考试成绩合格者，由省劳保厅颁发“山东省金蓝领培训项目合格证”，并核发技师职业资格证书。

        通过此次培训学习，使公司水泥制成工、维修电工操作技能进一步提高，在面对新工艺、新材料和新设备时都能熟练应用自己所学理论知识，及时解决生产中的突发性难题，为企业培养出一支高水平的技师队伍。