德州中联开展“金蓝领”培训

        近日，德州中联“金蓝领”培训计划即将再次启动。化学分析、维修工两个工种共有40名员工参加培训。

        “金蓝领”技师培训项目是由山东省人力资源与劳动保障厅、山东省财政厅共同实施的高技能人才培养项目。经考核合格的员工将获得技师、高级技师职业资格，作为高技能人才进行管理，享受本单位中级、高级专业技术人员的待遇。公司还采取“走出去”和“引进来”的方式，把技能人才和生产骨干外派到优秀企业进行跟班学习，并定期邀请水泥工艺、质量检验、企业管理专家进行现场授课培训。通过培训，公司金蓝领技师人数将增加到80名，为企业的加速发展储备了一批专业技能人才。