强化素养提升和团队建设 加强科技人才队伍建设
——中国建材集团举办2012年度高科技人才培训

        2012年4月24日至26日，中国建筑材料集团有限公司2012年度高科技人才培训班在北京成功举办。集团公司党委书记、董事长宋志平和党委副书记、总经理姚燕出席并分别作专题讲座。集团公司所属企业国家项目负责人、青年科技骨干、科技工作分管负责人和科技管理部门负责人等100余人参加了培训。

       姚燕总经理在开班辞中指出，举办这次培训是集团贯彻人才强企战略、加强科技人才队伍建设、增强企业核心竞争力的重要举措。她结合集团科技人才队伍和科技人才工作现状，指出集团各级企业要认清形势，抓住机遇，重点做好六方面工作：（一）提高认识，加强领导，力求实效；（二）进一步完善人力资源规划，加强科技人才队伍建设；（三）完善物质与精神相结合的激励机制，进一步激发科技人才创造性；（四）加大产研合作力度，进一步强化产学研结合；（五）完善科技人才管理机制，优化科技人才成长环境；（六）加强科技人才队伍自身建设。

       宋志平董事长作了题为“中国建材集团的企业战略、管控与文化”的专题讲座。他要求抓住“十二五”企业发展机遇，进行企业战略选择与战略调整，在战略的驱动下实现跨越式发展，在坚持符合规律的成长方式下坚持走资本运营、联合重组和皇冠球网的极具特色的发展道路，实现“十二五”的发展目标；在企业管理中以治理规范化、职能层级化、业务平台化、管理数字化和文化一体化相结合更好的进行管理控制。同时，宋志平董事长提出了几点希望：高科技人才应具备敬畏、感恩、求实、务真的基本素质，要有服务产业的意识，要有国际化的视野，要有团队协作的能力。

       培训邀请了中国工程院院士、西安建筑科技大学校长徐德龙和中国工程院院士、主席团成员、中国自然辩证法研究会副理事长兼工程哲学专业委员会理事长殷瑞钰分别作了题为《从西安建筑科技大学的建设和发展中感悟管理》和《哲学视野中的工程》的专题讲座；同时还特邀科技部高新司新材料处处长徐禄平介绍了“十二五”新材料领域科技发展战略规划。结合科技团队建设，培训还请中智人力资源管理咨询有限公司王旭博士进行了《科研创新团队的建设与管理》的专题讲座。

       此次培训历时三天，内容上既有专业前沿讲座，又有宏观政策方面的指导；既关注高科技人才专业素质的培养，又注重高科技人才人文精神的修炼，同时不乏高科技人才管理技巧与水平的提升。同时，特别突出了高科技人才科研创新团队建设与管理，不仅重视高科技人才的培养，更为关注高科技人才队伍的建设，为集团“十二五”科技战略目标的实现和可持续发展将会起到重要促进作用。