中国建材集团社会公开招聘考试在京举行

       2012年1月7日，中国建材集团2011年度第二次暨2012年度第一次面向社会公开招聘笔试在京举行。

       本次公开招聘，涉及集团公司总部7个部门12个职位，涵盖了部门主管、经理、总经理助理、副总4个层级，涉及的岗位更多、层级更全面。本次招聘共接收应聘简历2000余份，为确保选拔出优秀人才，本着对企业与应聘者高度负责的态度，人力资源协同用人部门从应聘者的任职资格、专业素养、个人履历与岗位要求匹配度等方面对应聘人员简历进行了多次认真甄选，按照1:10的比例确定了参加笔试人员。

       公开招聘作为集团公司选人用人的制度化举措，从公共管理知识、建材行业知识、岗位专业知识三个方面对应聘人员进行考察，更加关注考察考生的综合素质和分析解决问题的能力，根据不同岗位特点，细分考察重点，力求通过考试、面试和考察，更加公开、公平、公正地选拔优秀人才。根据参试人员的反馈，本次招聘考试在题量、难易程度以及考试范围等方面都比较适度，能够较全面地考察应聘人员的综合素质与工作能力。