集团公司培训采用“内训为主、外训为辅”的培训方式。按照培训对象，适应“五支人才队伍”建设需要，培训分为：经营管理人员培训、专业技术人员培训、国际业务人员培训、工程（项目）人员培训和专业技能人员培训等。按照培训内容，培训分为：新员工培训、职业素养培训、管理技能培训、专业技能培训等。适应企业发展需要，重点应在职业素养、管理与专业技能等方面加强培训。
